Når astronauter forbereder seg på lange besøk til månen og Mars dette århundret, er det viktigere enn noen gang å tenke dypt på verdiene vi sender med på disse reisene.
Rask bedriftsledelse
Den digitale tidsalderen har påvirket alle bransjer og spesielt finans. Med fintech får alternative pensjonsinvestorer endelig sjansen til å utforske investeringsmuligheter som ikke var tilgjengelige før nylig.
Fra frilansfotografer for forfatterbilder til den perfekte takkegaven til de som ga støtte, disse rimelige verktøyene kan gjøre forfatterreisen din på et blunk.
Annonseutgifter knyttet til spill er fortsatt relativt små sammenlignet med totalen brukt på digital annonsering. Imidlertid er veksthastigheten sterk, og potensialet er intet mindre enn svimlende.
Når det gjøres på riktig måte, kan en balansert tilnærming til innovasjon resultere i byråer som med suksess oppfyller oppdragskritiske mål, er i stand til å fortsette å takle nye utfordringer og er forberedt på å håndtere hva fremtiden enn bringer.
Ved å vise de ansatte at det ikke er noe tabu, pinlig eller klandrende ved å dele når personlige problemer påvirker arbeidslivet deres, kan du bygge en mye sunnere bedriftskultur.
En flerlags sikkerhetstilnærming med teknisk forsvar kombinert med litt cyber-sunn fornuft kan gå langt i å beskytte organisasjonen din mot phishing-svindel og ordninger.
Det rette tidspunktet for å endre er før du må – ellers risikerer du å gå dinosaurenes vei.
Husk: Et merke er mer enn bare et navn. Det er legemliggjørelsen av bedriftens verdier, teamets kollektive stemme og fordelene dine produkter og tjenester vil gi industrien i årene som kommer.
Hvis du er en bedriftsleder som desperat prøver å holde bedriften, avdelingen eller teamet bemannet, kan det være på tide å se gjennom fordelspakken.
Tar en side fra samfunn som Buffalo, New York; Charlotte, North Carolina; St. Louis; Detroit; og mange, mange andre nye innovasjonsdistrikter, har vi lært at den hemmelige sausen for å beholde talent er å skape et sted hvor folk ønsker å bo, jobbe og leke.
Det er en ny verden, full av muligheter, som går parallelt med vår fysiske eksistens – og muligens kjedeligere – hverdagen.
Det vil alltid være store krav til din tid og hjerneplass fra teamet, styret, industrien og utover. Det er viktig å lære å håndtere konstant spenning, men ikke la det ta deg under.
Darren Anstee deler sine tanker og innsikt fra den siste nasjonale cyberstrategien
I stedet for å tvinge barna til å slutte på college og velge et fag, bør vi utsette dem for flere valg – inkludert handelsskole – i en yngre alder, slik at de bedre kan identifisere veien som best passer deres behov.
Å bli tvunget til å bli i hjemmene våre, unngå fysisk kontakt og tåle mangel på arbeidskraft var alle endringer som drev bruken av teknologier som først ble forutsagt i science fiction og som nå ser ut til å være kommet for å bli.
Når et personlighetstrekk setter etableringen i fare: 11 ledere vurderer hvordan de skal finne en balanse som holder kollegene og selskapet på rett spor.
Når virksomheten din begynner å nå og overgå målene sine, ta det som en mulighet til å lene seg inn og fortsette med innovasjon i stedet for å vike ned og risikere stagnasjon.
Når bedrifter tar med sin digitale innsats internt og sikrer en plattform for å støtte dem, kan de lære hvor pengene går og måle avkastningen på egenhånd.
Jeg tror helhjertet at vi som ledere er på vårt beste når vi handler og tar beslutninger basert på alle tilgjengelige data, inkludert en kombinasjon av data innhentet via hodet/sinnet, hjertet/følelsene og kroppen/handlingene.