En venn av meg sendte meg et fantastisk stykke som heter Catching the Wild Pig. For de av dere som aldri har hørt denne lignelsen (og jeg hadde ikke før nå), her er den:
Ledelse
Tirsdag 4. november 2008 vil gå ned som en monumental dag i amerikansk historie, da Amerika valgte en afroamerikaner som president. Hva gjorde det mulig for senator Barack Obama å rive ned tradisjonelle barrierer for rase og etnisitet, til å bli en så historisk skikkelse? Det var to sentrale faktorer.
I denne Q&A med Stacy Perman, forfatter av In-N-Out Burger: A Behind-the-Counter Look on the Fast-Food Chain That Breaks All Rules, avdekker vi hvordan vestkystkjeden rister i fastfoodindustrien - en burger i animalsk stil om gangen.
En leser spør: Hvordan setter du en verdivurdering for et oppstartsselskap? Jeg skal svare på spørsmålet med noen andre spørsmål (og svar) av meg selv: Hvor mye penger trenger du?
Mark Twain sa kjent at hvis det første du gjør om morgenen er å spise en levende frosk, kan du gå gjennom resten av dagen og vite at det verste er bak deg. Frosken din er din verste oppgave, og du bør gjøre det først om morgenen.
Hvor kom du fra? Dette er det enkle, men avgjørende spørsmålet du må svare først for å bygge en vellykket personlighetsdrevet virksomhet. Når du bygger en posisjon for deg selv i virksomheten din, høres det veldig grunnleggende ut, men det aller første du må se på er hvor du kom fra.
En ny dokumentar regissert av verdens mest kjente gatekunstner er bare en av hans signaturruser.
Å være forsiktig på et prosjekt for å nå en tidsfrist er vanlig, men noen ganger er det å være head-up en vei for å nå sann suksess.
Å ta på seg Baby Einsteins DVD -imperium er en formidabel oppgave. Men Juno er klar for jobben. Hennes strategi: Lag original orkestermusikk for barn, omgi seg med en rekke like sære karakterer, og dra nytte av mobilteknologi som ingen marionetter har gjort før.
Det gamle uttrykket det er ikke om du vinner eller taper, det er hvordan du spiller spillet er helt feil. Å vinne betyr noe. Det er viktig fordi du oppnår noe viktig. Men det er også viktig for en mye større grunn: Det driver vekst.
Ira Glass og mannskapet har skapt stor oppstyr med et radioprogram der de gjenoppdager det som kan ha vært en tidlig formel for Coca-Cola. Den min far, Charles Salter, fant i 1979.
Forbrukerne forventer i økende grad gratis tjenester, men hvordan kan du egentlig tjene penger? Saul Berman, global partner i IBM Services deler sine perspektiver med meg basert på sin nye bok Not for Free.
Kinoki fotputer lovet å smertefritt suge skadelige giftstoffer fra kroppen din gjennom fotsålene, og selskapet solgte 14 millioner dollar før annonsene ble rykket av FTC og det ble tvunget til å betale det hele tilbake. Den første i en serie om de absurde ideene og produktene som faktisk kom på markedet - og hva vi kan lære av dem.
Har du noen gang blitt primet? Jeg mener at noen noen gang bevisst har påvirket underbevisstheten din og endret din oppfatning av virkeligheten uten at du vet det? Whole Foods Market, og andre, gjør det mot deg akkurat nå.
Inspirert av Hollywood-filmen The Joneses fra 2010, om en familie av stealth-markedsførere som flytter inn i et nabolag i øvre middelklasse for å levere varer til sine intetanende naboer, brukte Martin Lindstrom åtte uker på å filme en ekte familie i uskrevne situasjoner, fra grilling til shoppingekspedisjoner og dokumenterte hvordan vennekretsen deres reagerte på spesifikke merker og produkter.
Informasjonsboken følger en enkel formel: Hyperbolisk overoppblåser en frustrasjon i dagliglivet, seriøst presenterer et corny produkt som den enkle løsningen, lurer høyt på hvor dyrt et slikt produkt vil være, og selger det til en brøkdel av den imaginære prisen. Gjenta deretter.
Michael Rooker trengte bare en håndfull scener for å gjøre Merle Dixon til en fanboy -favoritt. Men det var hans virkelige engasjement for å bringe karakteren til live som ga AMC-serien sin vannkjøler.
Da Nokia kunngjorde sin Lumia -produktfamilie, ble det et stort oppstyr da noen påpekte at lumia visstnok betydde prostituert på spansk. Men spiller det noen rolle?
Kultur, i likhet med merkevare, blir misforstått og blir ofte diskontert som en følelsesmessig del av virksomheten som tilhører HR. Det er ikke immaterielt eller luftig, det er ikke en stemning eller kontorinnredningen. Det er en av de viktigste driverne som må settes eller justeres for å drive langsiktig, bærekraftig suksess.