Disse enkle tipsene kan holde navnet ditt på kontaktens radar regelmessig, men diskret.
Har du noen gang lagt merke til hvordan det å gå videre i karrieren din kommer til nettverk? Åtti prosent av stillingsåpningene blir aldri offentlig annonsert, ifølge a 2013 Wall Street Journal artikkel . Det gjør alle de visittkortene du har samlet og LinkedIn -forbindelsene du har gjort ekstremt viktige.
Den vanskelige delen er imidlertid å holde kontakten med nettverket ditt av tidligere kolleger og klienter på en ekte måte, slik at du ikke blir selvbetjent eller stalkerlignende.
En del av det betyr å opprettholde et visst nivå av vanlig kontakt, så du er aldri i en posisjon der det er år siden du har koblet deg til, og plutselig, midt i en jobbjakt, må du sende en sauaktig Husk meg? e -post.
Resten handler om å nå ut på en passende måte, avhengig av forholdet ditt til kontakten din, slik at du styrker forbindelsene dine og kan trykke på dem for å få hjelp når du trenger det. La disse tipsene vise deg hvordan du går grensen mellom autentisk og opportunistisk.
1. Nå ut på sosiale medier
Til slutt, en legitim grunn til å bruke tid på Facebook og LinkedIn i løpet av arbeidsdagen: Disse og andre sosiale mediesider lar deg få navnet ditt foran gamle og nye forbindelser på en diskret måte.
victoria secret sporingsenhet i bhNår du blar gjennom feeden din, hold øye med profiloppdateringer eller innlegg fra tilkoblingene dine.
Når du ruller gjennom feeden din, holder du øye med profiloppdateringer eller innlegg fra forbindelsene dine som annonserer en kampanje, ny virksomhetsretning eller en karriere milepæl. Lag et veldig kort innlegg som gratulerer dem med prestasjonen, i stil med: Så spent på deg eller Way to go! Tapet på ord? Bare trykk på liker -knappen.
Å heie på kontaktene dine på sosiale medier lar dem vite at du står bak dem, sier Dorie Clark, markedsføringsstrategikonsulent og forfatter av Skiller seg ut fra nettverk: En enkel og autentisk måte å møte mennesker på dine egne vilkår . Likevel ber du dem ikke om noe igjen, og det er ingen forventning om svar. De ser navnet ditt, og det setter deg på radaren deres. Du vil også bli lagt merke til av deres egne kontakter, og den anerkjennelsen kan lønne seg nedover veien.
2. Planlegg vanlige innsjekkinger
For nærmere kontakter, som en tidligere mentor eller nøkkelklient du har jobbet med mange ganger, ikke vent på at de skal legge ut noe på nettet; noen mennesker deltar bare ikke på sosiale medier på den måten. Ta i stedet initiativet ved å sende dem en vanlig e -post eller melding, si hver 60. dag eller en gang i kvartalet, foreslår Clark.
hvordan se leie live
Notatet trenger ikke å være noe mer enn, Hvordan går det? eller jeg så denne artikkelen og tenkte på deg med en lenke til en bransjepublikasjon. Målet er å sjekke inn og få navnet ditt på skjermen på en vennlig, uformell måte.
Og selv om det høres litt upersonlig ut, gjør det enda enklere å sjekke inn ved å bruke en app som Kontaktuelt eller Refer.com . Begge sporer kontaktene dine og ber deg om å nå ut basert på tidsintervaller du har angitt. Refer.com utarbeider til og med selve teksten i meldingen for deg, basert på relasjonsnivået du har med den personen, slik at du ikke kaster bort tid på å lete etter de riktige ordene.
[I slekt: En talentrekrutterer deler hemmelige tips om jobbjakt ]
3. Planlegg små Get-Togethers
Å arrangere en innhenting ansikt til ansikt med hver kontakt individuelt er et upraktisk tidssug. Løsningen: Sett opp små sammenkomster for en håndfull mennesker som alle kjenner hverandre. På denne måten kan mannskapet ditt på tidligere kolleger fra en tidligere arbeidsplass, for eksempel komme sammen til en lunsj eller happy hour.
eplemusikk slutten av året
Gruppens sammenkomst fungerer av flere grunner. For det første sparer det tid og energi for alle. For det andre unngår du ubehaget som noen ganger skjer når du sitter over bordet med en kontakt du ikke har sett på en stund. . . og har ikke mye å snakke om lenger.
4. Vis din takknemlighet
Å arrangere en ansikt til ansikt-innhenting med hver kontakt individuelt er en upraktisk tidssug.Hvis en av kontaktene dine lærte deg en verdifull karriereleksjon eller hjalp deg med å løse et vanskelig problem, kan du vise din takknemlighet ved å sende dem en lapp. Håndskrevet blir alltid mer personlig og meningsfylt. Men i dagens digitalt tilkoblede verden kan en e -post eller sosiale medier også være passende.
Ikke bekymre deg hvis de gjorde sin gode gjerning for en stund siden; det er ingen utløpsdato når det gjelder ros. Jeg tror folk setter pris på oppfølging og ros når de kommer, selv om det er måneder etter det, sier Clark. Du kan skrive noe sånt som, 'Tusen takk til @joesmith for gode råd om blogging for noen måneder siden. Her er mitt første innlegg! ’Han blir sannsynligvis begeistret.
Hvis noen gikk utover, si at de hjalp deg med å få en ny jobb eller klient, kan du vurdere å sende en faktisk gave - for eksempel en bok om favorittemnet - anbefaler Derek Coburn , forfatter av Nettverk fungerer ikke: Slutt å samle visittkort og begynn å lage meningsfylte tilkoblinger og administrerende direktør i Cadre, et fellesskap for bedriftsledere. Bare ikke pakk opp noe med firmalogoen din. Det er ikke en gave - det er et salgsfremmende element, sier Coburn. Gi dem noe lite, noe de kan bruke. Det er en måte å anerkjenne dem og si takk.
5. Del ditt talent
Tilbyr å gjøre en forretningsrelatert tjeneste-for eksempel å avtale en introduksjon på e-post med en bransjeleder du kjenner, eller legge ut en Facebook-lenke til en kontakts siste podcast-gir generøsitet. De fleste har en tendens til å vente med å få nettverk til de trenger noe i stedet for å nå ut autentisk og oppriktig, sier Coburn. Ta i stedet initiativet og tilbud om å hjelpe.
videoer for å få deg til å sove
Få ballen til å rulle ved å spørre, Fortell meg, hvem er din ideelle klient? Jeg kjenner kanskje noen mennesker du bør møte, foreslår Coburn. Eller, hva slags investorer ønsker du å få ombord? Jeg vil gjerne ha mer klarhet i tilfelle jeg kommer over en mulighet for deg. Å tilby en assist vil gi deg en representant som en som er positiv og vil at andre skal trives.
6. Oppdater alltid kontaktlisten din
Bare ikke pakk opp noe med firmalogoen din. Det er ikke en gave - det er en reklameartikkel.Folk blir forfremmet, gifter seg, flytter bort og bytter spesialitet hele tiden. Hold deg oppdatert på alle skiftene ved å opprette et Google -dokument eller regneark som viser alle kontaktene dine etter navn og inneholder hva de gjør og hvordan du møtte - og oppdater det hver gang noe endres, sier Clark.
På samme måte må du sørge for at enhver side eller et nettsted som viser dine faglige detaljer - jobbtittel, firmanavn og kontaktinformasjon - også gjenspeiler ditt nåværende ansvar, slik at folk enkelt kan nå deg og få en nøyaktig følelse av hva du har gjort i karrieren din og gjør det for tiden, sier Clark.
[I slekt: 8 måter å kickstarte en stoppet jobbjakt ]
7. Gi dem plass
Å holde seg nær forretningskontakter betyr å vite når man skal sette seg tilbake. Hvis en kollega virkelig er overveldet, er det en fin gest å periodisk sende dem en e -post eller legge igjen en talemelding og legge til: 'Du trenger ikke svare', sier Clark. Dette viser mye respekt for timeplanen deres, fordi de kan være for opptatt til å komme tilbake til deg og sannsynligvis føle deg skyldig i det. Det frigjør dem og lar dem vite at du bare vil sjekke inn og vise at du bryr deg.
Men hva om du har nådd ut flere ganger og fortsetter å høre sirisser? Bare følg opp igjen hvis du har en god grunn. Folk er opptatt, så det ville være dumt å avskrive noen hvis du ikke hørte fra dem en eller to ganger, sier Clark. De kan være på reise eller ha personlige problemer som gjør det vanskelig å svare.
hvorfor liker alle fortnite
Samtidig må du godta at du kan ha blitt dumpet fra nettverket deres. Hvis de ignorerer tre meldinger sendt over et tidsrom, spesielt hvis du har spesielle spørsmål i notatene dine, kan du anta at de ikke vil følge med deg, legger Clark til. Ikke svett det - bare fortsett.
[I slekt: Jobbsøking? Her er 8 måter du ikke bruker LinkedIn - men burde ]
