Fem tips for å utnytte AI i din egen karriere.
det som ikke tråkker på meg
Det virker som om alle snakker om kunstig intelligens (AI). Og selv om det er mange samtaler om det er bra eller dårlig, er AI kommet for å bli. Adopsjonen av AI ligner på lanseringen av personlige datamaskiner på 80-tallet: AI er et annet teknologisk fremskritt som er fordelaktig for mennesker og bedrifter som omfavner det .
På grunn av AI-giganter som ChatGPT, er det spådd at generativ AI vil drive 4,3 billioner dollar i økonomisk verdi. Selv om ingen vet nøyaktig når vi vil motta verdien, er det sikkert at AI vil fortsette å være en del av virksomheten og våre daglige personlige liv.
Med andre ord, hvordan sikrer vi at AI ikke stjeler karrierene våre under oss? Svaret er enkelt: Bruk AI til din fordel.
FEM TIPS FOR Å UTNYTTE AI OG «AI-PROOFING» DIN KARRIERE
1. Bli kjent med de forskjellige AI-alternativene
Først, bli kjent med de forskjellige alternativene for generativ AI og test dem. Personlig bruker jeg AI som idéstarter for å hjelpe til med å stimulere den kreative prosessen. Noen av de kreative byråene jeg samarbeider med, bruker generativ AI for å automatisere 'markedsføringsvirksomheten', spesielt innen innholdsskaping, blogger og personalisering. AI kan også brukes til forskning, design, animasjon og omgivelseslytting. Det hjelper også bedrifter med forsyningskjede, automatisering og forretningsspådommer.
2. Finn ut hva som fungerer og hva som ikke fungerer
Være en rask følger . Teknologiske selskaper som Shopify og Amazon innoverer i bruken av generativ AI, så det ville være lurt å følge dem nøye. Lær av innovatørene om hva som fungerer og hva som ikke fungerer, og bruk deretter det du kan på ditt eget arbeid.
For eksempel finner mange selskaper at når de tester AI med forbrukere, er menneskelig tilsyn nøkkelen. Det er viktig å forstå kunden din og se på eventuelle svar fra deres perspektiv. Har du noen gang søkt på en jobb bare for å få et kortfattet autosvar? Det hadde vært kjempebra for en person å ha skapt en vennlig respons til noen som er interessert i å jobbe med deg.
3. Velg dine [menneskelige] partnere godt
Når du bruker kunstig intelligens i jobben din, velg partnerne dine godt. Valg av partner krever tungt ledelsesovervåking, og mennesker er avgjørende for å lykkes. Samarbeid også med tverrfunksjonelle partnere, inkludert juss, IT og drift for å lage en visjon og veikart.
Mens AI er dyktig i å kjenne fakta og informasjon, er det fortsatt et digitalt system. Det er alltid en mulighet for feil data, og AI-resultater er bare så gode som det som er lagt inn i systemet ditt. Å samarbeide med teamet ditt for å få et menneskelig øye til å fange eventuelle feil vil være en langsiktig fordel for organisasjonen din.
4. Husk at AI kan gjøre feil
Husk at AI er maskinlæring. Som et menneske kan AI gjøre feil, gjøre antagelser og gi ufullstendig informasjon. Bruk AI som et verktøy, men også faktasjekk og sett ditt eget fingeravtrykk på alt du bruker.
AI tar slitet ut av noen virksomheter og utsletter noen mellomlederroller. Så den første tommelfingerregelen er å være god i jobben din, bygge relasjoner og gjøre ting bare du kan gjøre slik at en maskin ikke tar over.
5. Bli student
Vellykkede innovatører er alltid ute etter å lære mer. Å bli student av AI lar deg lære de mange rollene dine samtidig som du øker dine egne ferdigheter – som kreativitet og problemløsning – som kan bringes til arbeidsstyrken. Ved å tilpasse deg denne nye plassen som inkluderer AI, risikerer du ikke å bli etterlatt og kan lære alt om dette nye verktøyet.
Jeg har brukt kunstig intelligens i områder med lav innsats, for eksempel å lage et LinkedIn-innlegg, for å se hvordan det reagerer og hva det skaper. Overraskende nok fant jeg ut at det AI-genererte innholdet mitt er uhyggelig likt i stemme og tone til innlegg jeg opprettet uten AI. Ha det gøy med AI: Bruk den til å lage spillelister, finne flotte bøker, lage en treningsplan, idédugnad eller for reiseruter.
AI forlater ikke med det første. Jo flere fordeler det gir bedrifter, jo mindre sannsynlig er det at det forsvinner i skyggen. Men som vist av årsakene ovenfor, er det måter å bruke AI på i arbeidsområdet ditt. Dette er bare noen få måter å utnytte AI i karrieren din, og å avvise dem i stedet for å tilpasse seg kan skade deg mer enn å hjelpe. Det handler bare om å finne AI-verktøyene som gir mening for deg og din karriere.
Jo Ann Herold er administrerende direktør i Herold Growth Consulting .
